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公司强化“四家”建设聚能量

2013-12-31 17:36:07 本站原创 曹建斌 【字体: 点击:

公司以创建“民主之家”、“安全之家”、“温暖之家”和“幸福之家”活动为抓手,不断面向基层、服务职工,拓宽载体、强化基础,有效增强了工会组织的凝聚力。2013年,公司工会荣获“库车县先进工会”称号,“五一劳动节”期间,被新疆自治区授予“开发建设新疆奖状”。  

以区务公开为载体,合力建设“民主之家”。按照“真实、全面、及时”原则,每季度对基层单位区务公开情况进行检查,促进基层区队把经济分配、评先晋级、备用金使用、党员发展、班组长选聘、派遣工留转等重要事项向职工公开,自觉接受职工群众监督。在加大巡视监察力度的同时,适时开展专项监察,重点检查各单位工资奖金研究、审批和发放情况,杜绝了克扣截留职工工资等违纪行为。基层各单位相应建立健全了工会组织和民管小组,完善民主管理、民主参与和民主监督制度,每月定期召开民管会,及时公开当月的安全生产、工资结算、工资分配等情况。对职工反映的意见和要求,车间工会主动与区队协商,及时解决和答复,维护了职工的合法权利。

以群防群治为主线,全力构筑“安全之家”。坚持和完善群监员每班安全信息汇报制度,充分发挥基层群监员作用。不断强化“二道防线”工作,利用“三八”、六月安全月等时机,组织女工单位与采掘单位结成安全联保,签订安全联保协议。2013年以来,先后组织女工到采掘区队,开展送安全金牌版、安全嘱咐信、互赠礼品等活动。同时,精心组织安全宣教进区队活动,共组织近百人次到一线区队,利用电视动漫,电视安全公益广告,自编自演小品、朗诵、三句半等喜闻乐见的形式,对职工进行安全文化教育。团委不定期组织青岗员开展零点查岗活动,促进了安全生产形势向好发展。

以关爱职工为基点,努力创办“温暖之家”。积极开展扶贫帮困送温暖活动,建立困难职工档案,调整完善扶贫帮困、职工大病救助等相关政策和制度,切实做好大病职工和特殊困难群体职工的帮扶工作。中秋前夕,为71名职工办理救济款40800元;至2013年12月,共为220人次发放困难补助金12万元。充分发挥职工福利监督委员会的作用,围绕职工关注的热点问题,进行食堂菜价、饭菜质量、超市价格常态化的福利检查,先后两次对矿内超市物价超标问题进行处罚,确保关系职工福利的问题得到有力监督。积极参加食堂改革后职工维权工作,组织召开了工会主席和职工代表座谈会,听取职工的意见和建议,做好监督食堂饭菜价格执行,让群众得到更多的满意实惠。

以文体活动为抓手,倾力打造“幸福之家”。针对公司远离城区、生活环境恶劣、业余文化相对枯燥等实际,积极开展一系列文体文化活动,倾力打造异地创业职工的“幸福之家”。2013年以来,先后举办了春节、“庆三八”系列文体活动和欢度“五一”趣味比赛。7至9月份,经过细致筹划,举办“天山之夏”乘凉晚会。活动设置了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等多项赛事。整个活动高潮不断,每天都吸引了众多职工家属参与。积极开展对外联络,在库车建县百年暨第八届城区职工运动会上,5名参赛队员有4人获得名次,在库车建县百年篮球比赛中获得二等奖。坚持文体中心日常开放制度,新建了咖啡厅,让文体中心更有品位。坚持为职工进行篮球、羽毛球、乒乓球、健身锻炼等活动提供各种用品,提供茶水等温馨服务。每天锻炼的职工络绎不绝,使文体活动中心成为职工健身益智、休闲娱乐的“幸福之家”,深受职工喜爱。

 
 

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